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Organisationsentwicklung

Umstrukturierungen sind in Mode, aber sind Sie effektiv? Nein, sie sind oft kurzfristig angelegt und vergiften häufig das Sozialklima durch radikale Veränderungen. Ganz anders ist der Ansatz der Organisationsentwicklung. Er ist auf Langfristigkeit und Humanität angelegt.

Die Effizienz und damit verbundene Produktivitätssteigerung können Unternehmen nur erreichen, wenn sie ihre Mitarbeiter aktiv in Veränderungsprozesse „mitnehmen“. Nur eine gut strukturierte Re-Organisation, die alle Mitarbeiter mit einbezieht, zeigt positive Auswirkungen wie Verbesserung der Arbeits- und auch der Lebensqualität. Daraus resultieren eine Steigerung der Leistungsfähigkeit und eine erhöhte Produktivität. Die besten Voraussetzungen für eine erfolgreiche Marktposition. Das wirkungsvolle und harmonisierte Zusammenspiel von Struktur, Mensch, Aufgabe und Technologie ist der Schlüssel zu einem produktiven und  zukunftsorientierten Unternehmen.

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