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Christoph Smak
Führung von gewerblichen Mitarbeitern
fuehrung_von_gewerblichen_mitarbeitern_01.pdf

Führung von gewerblichen Mitarbeitern

Führungskräftetraining bei Eisberg.

Es ist gängige Praxis, dass der beste Arbeiter zum Vorarbeiter ernannt wird und damit Menschen führen muss. Vorbereitungsseminare oder begleitende Hilfestellungen gibt es oftmals nicht: Der Start in die Führungsrolle gleicht einem Sprung ins kalte Wasser. Dabei sind die Anforderungen an eine Führungskraft hoch. In der autoritären Führungswelt früherer Tage reichten oft die fachlichen Kenntnisse, heutzutage wird mehr Wert auf soziale Fähigkeiten gelegt. Der Vorgesetzte erlebt den täglichen Spagat zwischen Leistungsdruck und Menschlichkeit.

Dieses Seminar vermittelt praxistaugliches Handwerkszeug für die tägliche Führungsarbeit. Es richtet sich sowohl an junge Führungskräfte als auch an erfahrene, die ihr Führungsverhalten verbessern wollen.

Ergänzt wird dieses Seminar durch die Möglichkeit der Buchung eines Transfer-Coachings. Hierbei wird zwei bis vier Wochen nach dem Seminar das Erlernte noch einmal in einem persönlichen Gespräch reflektiert, und Antworten gegeben auf die Fragen, die bei der Umsetzung in der Praxis entstanden sind

mehr erfahren

Führung von gewerblichen Mitarbeitern

Seminardauer:
2 Tage / 10:00 - 17:00 Uhr
Trainer:
Teilnehmerzahl:
max 10 Teilnehmer
Zielgruppe:

Das Seminar richtet sich an Führungskräfte, denen gewerbliche Mitarbeiter zugeordnet sind. In den meisten Unternehmen handelt es sich hierbei um Techniker, Meister und Vorarbeiter.

Empfehlen:
  • Leistungsdruck: Wie kann man die Motivation erhöhen und die Effizienz steigern?
  • Teamarbeit: Wie schafft man eine konstruktive Atmosphäre?
  • Arbeitnehmerüberlassung: Wie integriere ich neue Mitarbeiter in mein Team?
  • Interkulturelle Kompetenz: Umgang mit ausländischen Mitarbeitern
  • Rollentausch: Vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten
  • Interessenausgleich: Wie vermittelt man sowohl Arbeitgebervorgaben als auch Mitarbeiteranliegen?
  • Leistungsverweigerung: Was tun mit Schlechtleistern und Verweigerern?
  • Einhalten von Arbeitszeiten: Umgang mit Verspätungen
  • Loyalität: Wenn die Mitarbeiter nicht hinter einem stehen
  • Arbeitsschutz: Was habe ich für Pflichten? Wie verhindert man Arbeitsunfälle?
  • Subjektive Unverwundbarkeit: Warum tragen die Mitarbeiter keine Arbeitsschutzausrüstung?
  • Haftung: Was muss man beachten, damit man sich nichts zu Schulden kommen lässt?
  • Unterweisungen: Wie kann ich Dinge sinnvoll und interessant vermitteln?
  • Biorhythmus: Belastung durch Schichtarbeit

 

 

Optionales Angebot zum Seminar: Transfer-Coaching 

Ihr persönlicher und beruflicher Erfolg hat für Eisberg-Seminare höchste Priorität. Wir möchten Ihnen ermöglichen, das im Seminar Gelernte deutlich einfacher im Berufsalltag umzusetzen. Möglich macht dies die spezielle Kombination aus Seminar und vier individuellen Coachingsitzungen bei Ihrem Trainer. Verteilt über ein halbes Jahr erhalten Sie punktuelle Unterstützung und erhöhen damit deutlich die Effektivität Ihrer Weiterbildungsmaßnahme.

Um eine noch bessere Umsetzung in Ihren betrieblichen Alltag zu gewährleisten, bieten wir unseren Teilnehmern exklusive Transfer-Coachingpakete an.
Transfer-Coaching: 2 Stunden nach dem Seminar:€ 400,- zzgl. Mehrwertsteuer
Transfer-Coaching: exzellent 4 x2 Stunden: € 1.500,- zzgl. Mehrwertsteuer

Alternativ zur Onlineanmeldung können Sie sich hier per Fax anmelden.

Titel Datum Stadt Kosten Anmeldung
Führung von gewerblichen Mitarbeitern 03.–04.08.2017 Düsseldorf € 1.180,00 online anmelden
Führung von gewerblichen Mitarbeitern 16.–17.11.2017 Düsseldorf € 1.180,00 online anmelden
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