Erfolgreicher sein mit Eigen- und Fremdmotivation

Motivationsseminar für Praktiker. Führungskräftetraining bei Eisberg.

Dass motivierte Teams erfolgreicher sind ist bekannt. Von Führungs-kräften wird daher nicht nur erwartet, dass sie selbst motiviert sind - sie sollen auch Ihre Mitarbeiter und Teams motivieren. Im Arbeitsalltag kommt daher oft die Frage auf "Wie funktioniert Motivation eigentlich?" Natürlich fällt es leichter andere zu motivieren, wenn man selbst moti-viert ist. Geld allein ist nur ein kurzfristiger Motivator und was ist, wenn die Rahmenbedingungen im Allgemeinen "nicht
motivierend" sind? So können eingefahrene Strukturen, schlechtes Betriebsklima, mangelnde Verantwortung und Aufstiegsmöglichkeiten demotivierend wirken.

Lernen Sie als junge oder auch bereits erfahrende Führungskraft wie Sie sich selbst und andere motivieren können. Das Seminar vermittelt Ihnen anhand konkreter Alltagssituationen sehr praxisnah Techniken, die unmittelbar im Berufsumfeld angewendet werden können.

Zielgruppe
Kerninhalte
Trainer

Das Seminar richtet sich an Führungskräfte, Personalentwickler sowie Mitarbeiter an Schlüsselpositionen, die sich intensiv mit der Wirkung ihrer Persönlichkeit auf ihre Mitarbeiter auseinandersetzen wollen.

Was ist Motivation? Wieso hat der ein sie und andere nicht?
Die eigene Grundeinstellung: Optimist oder Pessimist?
Ich selbst: Bereitschaft zu Veränderungen
Techniken: "So-tun-als-ob", Ankern, Meilensteine
Aufgabe der Führungskräfte: Motivation und Leistungssteigerung
Begeisterung erzeugen - aber Wie?
Führungsstile: Motivation angepasst auf das eigene Führungs-verhalten
Flexibel im Verhalten sein
Lob und Kritik: Beides gezielt einsetzen
Vor- und Nachteile von Belohnung
Umgang mit Rückschlägen und demotivierendem Verhalten
Das Umfeld: Steigerung der Attraktivität

Noel Meyer