Chirt Köse
Allgemeines:
- Jahrgang 1966. Studium der Betriebswirtschaftlehre und Psychologie, Universität Hamburg mit den Schwerpunkten Internationales Management, Change Management, Organisationsentwicklung, Personalwirtschaftslehre und Unternehmensführung
- Zusatzqualifikation: Human Resource Management Intensivausbildung, Universität San Diego
- Seit 1988 selbstständiger Change Management Consultant, Trainer und Executive Coach
- 1996 - 2000 freier Referent am Institut "Weiterbildung für Europa" in Hamburg
- Seit 2001 freier Trainer und Executive Coach, DDI Deutschland in Meerbusch
- 2003 - 2006 Privatdozent an der Universität Hamburg, Lehrstuhl für "Internationales Management"
- Seit 2001 Promotion, Forschungsprojekt an der Universität Hamburg, Arbeitstitel: "Empirische Studie zur Effektivität von Change Management und Coaching-Maßnahmen, im oberen Management"
Einsatzfelder:
- Change Management: Organisationsentwicklung, Merger & Acquisition, Unternehmensführung, Strategie Beratung, Internationales Management
- Human Resources: Führungskräfteentwicklung und -training, Kommunikation, Projektmanagement, Konfliktmanagement, Empowerment, Personalauswahl
- Coaching: Executive Coaching, Führungskräfte Coaching, Projekt Coaching
Berger Biotechnik GmbH; DaimlerChrysler AG; DDI Deutschland GMBH; Degussa AG; Deutsche Presseagentur; Dresdner Bank AG; EMC AG; General Motors AG; Lufthansa AG; Sanofi-Aventis AG; Snap-on Holding GmbH