Verwalten von Fähigkeiten
Skill Management
Unter Skill Management versteht man das Verwalten von Fähigkeiten – den Skills – der eigenen Mitarbeiter*innen. Skill Management wird eingesetzt, um die Mitarbeiter*innen gezielt anhand ihrer Fähigkeiten im Unternehmen einzusetzen und ihre Skills bedarfsgerecht weiterzuentwickeln. Es ist ein sehr effektives Instrument , um die tatsächlichen Bedürfnisse deines Unternehmens mit den Fähigkeiten deiner Mitarbeiter*innen in Einklang zu bringen.
Warum Skill Management?
Du möchtest:
- unterschiedliche benötigte Fähigkeiten sowie den entsprechenden Kapazitätsbedarf feststellen
- Ressourcen effizient einsetzen
- Skill-Gaps erkennen und schließen
- den Personalbestand in deinem Unternehmen langfristig gezielt entwickeln
- deine Mitarbeiter*innen entsprechend den jeweiligen Erfordernissen aus- und weiterbilden
Was wir dir bieten:
In Zusammenarbeit mit der HR und ggfs. den Fachabteilungen legen wir einen für dein Unternehmen maßgeschneiderten Kompetenzkatalog fest.
In einem sogenannten Development Center führen wir passend zu deinem Unternehmens-Kompetenzmodell Praxisübungen, moderierte Diskussionen und Interviews durch. Anhand dieser Audits erstellen wir individuelle Stärken-/Entwicklungsprofile und geben qualifiziertes Feedback mithilfe von Übungen/Testungen in Gruppen.
![Conceptual of business office with wooden blocks with icons, paperclips, binder clips on sage color background top view. horizontal image conceptual business office with wooden blocks with icons paperclips binder clips top view scaled](https://www.eisberg-seminare.de/wp-content/uploads/2023/07/conceptual-business-office-with-wooden-blocks-with-icons-paperclips-binder-clips-top-view-scaled.jpg)
Vorteile im Überblick
- Wir machen Kenntnisse und Talente deiner Mitarbeiter*innen innerhalb der Organisationsstruktur transparent und optimal nutzbar.
- Du erhältst fachkundige und methodensichere Unterstützung bei der Ausgestaltung verschiedener praxisnaher Übungen und Fall-Simulationen.
- Wir konzipieren und leiten die Audits/Development Center an.
- Wir führen Beobachterschulungen durch, um die Qualität und Professionalität der zusätzlichen Auditor*innen (eine Auswahl aus deinem Unternehmen) zu gewährleisten.
- Du integrierst ein flexibles und zukunftssicherndes Ressourcen-Management in deine Unternehmenskultur.
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Wir sind für dich da!
Unsere Öffnungszeiten sind Mo. – Fr. von 09:00 – 18:00 Uhr.
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Luzie Götze
Office Management