Buche beim Stiftung-Warentest-Sieger für Seminare

Wissen bewegt

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Deutschlands­ Seminaranbieter
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Aus der Praxis für die Praxis

Finde dein Seminar

Erfahrene Spezialist*innen für durchdachte Lernprozesse entwickeln aus der Praxis für die Praxis hochaktuelle, moderne und direkt umsetzbare Qualifizierungsangebote, die Lernen als Zusammenspiel zwischen Herz und Verstand verstehen.

Unsere Expertise:

Qualifizierung vor Ort, nachhaltiger Lerntransfer, maßgeschneiderte Organisations­entwicklung

Inhouse-Seminare Hamburg

Akademie:

Baue dein Wissen und deine Kompetenzen mit praxisorientiertem Training auf.

Business Coach Ausbildung Online

Optimiere dein Wissen!

Tauche ein in eine Welt des optimierten Wissenserwerbs! Unsere Weiterbildungen vor Ort bieten nicht nur nachhaltigen Lerntransfer, sondern auch maßgeschneiderte Organisationsentwicklung. Entdecke hochaktuelle, moderne und direkt umsetzbare Lösungen für deinen beruflichen Erfolg.

Konfliktlösung am Arbeitsplatz

Mit positivem Konfliktmanagement wachsen Mitarbeiter und Unternehmen gemeinsam!

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Erfolgsfaktor für Unternehmen? Gesunde Mitarbeiter*innen!

Erfolgreich verhandeln

Führungskräfte perfektionieren praxisorientierte Verhandlungsführung.

Grenzen erweitern –
Training für Generation Z

Der Workshop richtet sich an junge Mitarbeiter der Generation Z, die ihre Karriere aktiv gestalten wollen.

Generation Z wirkungsvoll führen – Training für Führungskräfte

Fähigkeiten weiterentwickeln und einen neuen Blickwinkel gewinnen.

Gewerbliche Mitarbeiterführung

Erfolgreiche Gewerbeleitung: Mitarbeiter positiv führen!

Kommunikation für Frauen

Frauen in Führung: Souveränität und Persönlichkeit als Schlüssel zum Erfolg

Vom Team zur Führungskraft

Starte souverän als angehende Führungskraft: Wir begleiten dich auf dem Weg.

Widerstandskraft im Team stärken

Stärke deine Resilienz als Führungskraft für ein belastbares Arbeitsumfeld.

100 K Einzelpersonen Kreis
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23 Jahre Eisberg Seminare

Menschen vertrauen Eisberg-Seminare

Kundenstimmen

Mit unseren zahlreichen Referenzen lernst du uns aus den Augen unsere Kund*innen kennen.
Erfahre hier, wie unsere Arbeit Menschen positiv beeinflusst.

Vielen Dank für die emotionalen Tage in Metzingen mit der gesamten Porsche-Familie.

Ihr habt einen super Job gemacht!

 

 

Maik Rüdenauer

Maik Rüdenauer, Director Human Resource Porsche Financial Service

Die spielerischen Methoden und motivierende Art von Herrn Eisele haben unser Team nachhaltig inspiriert und zu einer gesteigerten Teamleistung geführt.

Wir empfehlen Jens Eisele als Teamentwicklungscoach uneingeschränkt weiter und freuen uns bereits auf das nächste Seminar.

Michael Singer 1

MICHAEL SINGER, GESCHÄFTSFÜHRER
PORSCHE ZENTRUM REUTLINGEN

Ich möchte mich an dieser Stelle nochmals ganz herzlich für den tollen Workshop gestern bedanken.

Es war wirklich für alle Beteiligten eine spannende Geschichte und das Feedback am Abend war hervorragend. Ich freue mich auf weitere Termine!

Philipp Gadringer

PHILIP GADRINGER, GESCHÄFTSFÜHRER
PORSCHE ZENTRUM REGENSBURG

Vertrauensbildung in Führungsteams“ – In diesem Workshop im März 2020 setzte Frau Jo B. Nolte in der Führungskräftequalifizierung des Internen Service Berlin. Fast ohne eine einzige schriftliche Unterlage hat Frau Nolte alle meine Führungskräfte und mich in Bann geschlagen.

Sie schloss erfahrene wie junge Führungskräfte durch ihre praxisnahen Übungen sehr schnell für eine offene Kommunikation untereinander jenseits des alltäglichen Berufslebens auf.

peter-lutz

Peter Lutz, Agentur für Arbeit, Berlin

Der Workshop zum agilen und klassischen Projektmanagement war sehr kurzweilig und abwechslungsreich, gleichzeitig jedoch ebenso professionell gestaltet. Besonders positiv hervorzuheben ist die gelungene Integration individueller Bezugspunkte zu unseren laufenden Praxisprojekten, was die Lerninhalte noch greifbarer und anwendungsorientierter gestaltete.

Wir fühlen uns nun besser gerüstet, um unsere Projekte als Team effektiv und flexibel zu steuern. Vielen Dank für diesen praxisnahen und inspirierenden Workshop!

Sebastian Schulte-Bockholt

SEBASTIAN SCHULTE-BOCKHOLT, LEITER ASSET MANAGEMENT, ELE VERTEILNETZ GMBH

Unsere Erfahrung waren sehr gut. Wir hatten gemeinsam einen Workshop zum Thema klassisches und agiles Projektmanagement, der bei allen Teilnehmern großen Anklang fand. Die vorgestellten Themen waren nicht nur informativ und gut präsentiert, sondern zeigten auch sofort positive Auswirkungen auf unsere Arbeitsweise.

Besonders hervorzuheben ist der positive Präsentationsstil, der das Lernen erleichterte und zur effektiven Aufnahme des Materials beitrug. Wir sind Eisberg-Seminare sehr dankbar für die wertvollen Einblicke und freuen uns auf zukünftige Zusammenarbeiten

Dominik Geys 1

DOMINIK GEYS, IT-PROJEKTLEITER
SWOBODA WIGGENSBACH KG

Blicke ich auf meine Seminartage zurück, so profitiere ich noch heute von den gewonnenen Erkenntnissen. Frank Kittel und sein Team schaffen es in unnachahmlicher Weise, in lebhaften Gesprächen zur Selbstreflexion anzuregen und durch Rollenspiele sehr praxisnahe Situationen herbeizuführen.

Die vermittelten Methoden sind ausgewählt und wiederkehrend. Ich freue mich bereits auf mein nächstes Seminar mit Eisberg!

Christoph Kloster

Christoph Kloster, Technischer Planer bei der Daimler AG, Düsseldorf

Es war das erste Mal, dass unsere gewerblichen Führungskräfte an einem Seminar teilgenommen haben und sie waren absolut begeistert. Herr Albrecht hat es geschafft, unsere Führungskräfte sofort abzuholen und alles nah am Job zu vermitteln.

Die Kollegen konnten schon direkt im Anschluss an das Seminar ihr erlerntes Wissen im Umgang mit ihren Mitarbeitern praktisch anwenden. Das Seminar war ein voller Erfolg und eine große Bereicherung für unsere gewerblichen Führungskräfte.

Janine Fazelly

Janine Fazelly, Personalleiterin bei N+F

Jo B. Nolte versteht es frischen Wind in eingefahrene Situationen zu bringen und hat uns zu einem stärkeren und besserem Team gemacht.

Ihre tolle Mischung aus Empathie, Kompetenz und Erfahrung sorgt durchweg für Motivation und auch Veränderungswille. Jo holt einfühlsam aus der Komfortzone raus und bringt dann in eine deutlich verbesserte Position zurück. Vielen Dank!

alexander-von-engel

Alexander von Engel,
Geschäftsführer events4brands

Das Eisberg-Team freut sich auf DICH!

Wir legen größten Wert auf hohe fachliche und methodische Kompetenzen bei all unseren Trainer*innen, Coaches und Consultants, unabhängig davon, ob sie feste oder freie Mitarbeitende unseres Instituts sind.

Alle Eisberg-Trainer*innen verfügen über langjährige Erfahrungen und sind ausgewiesene Expert*innen in ihrem Fachgebiet. Des Weiteren verpflichten sie sich zur regelmäßigen eigenen Weiterbildung.

Eisberg-Seminare, Business Coaching, Seminare, Ausbildung

„Was wir sehen, ist oft nur ein kleiner Teil von dem, was es wirklich ist“.

Als geschäftsführender Gesellschafter von Eisberg-Seminare GmbH blicke ich auf über zehn Jahre umfangreiche Führungserfahrung und über zwanzig Jahre Trainings- und Coachingerfahrung zurück.

Authentische Seminare und praxisnahe Trainings zeichnen mich aus und es ist mir wichtig, dass jede*r Teilnehmer*in einen nachhaltigen Mehrwert aus den Seminaren mitnimmt.

– FRANK KITTEL

WISSEN SCHAFFT MÖGLICHKEITEN

Freue dich auf tiefe, ehrliche und inspirierende Gespräche, in denen wir gemeinsam erforschen, was wir füreinander tun und unsere Arbeitswelt erleichtern können.

Unternehmensberater Michael Otto ist Ex-Kickbox-Weltmeister

Folge 3 | Kreative Krisen | Über den Umgang mit Krisen

Ex-Weltmeister im Kickboxen & Unternehmer Michael Otto

Führungskräfte können aus dieser Folge wirklich viele inspirierende Punkte mitnehmen!

Unser „WISSEN BEWEGT“-PODCAST

widmet sich den bewegenden Geschichten aus dem Leben, die durch Wandel und Wachstum geprägt sind.

Hörer*innen nehmen aus den Erlebnissen unserer Gäste Erfahrungen mit, die sie im Alltag als Unternehmer*innen, Führungskraft oder Fachspezialist*in implementieren können für mehr Erfolg und Karriere.

Unsere Mission ist es mit dem PODCAST Menschen zu besserem Arbeitsklima, moderneren Strukturen und gescheiteren Strategien der Führung zu inspirieren.