Resilienz als Führungsaufgabe

Als geschäftsführender Gesellschafter von Eisberg-Seminare GmbH blicke ich auf über zehn Jahre umfangreiche Führungserfahrung und über zwanzig Jahre Training- und Coachingerfahrung zurück. Ich selbst bezeichne mich als Vollblut-Pädagoge, bei dem die Teilnehmer*innen im absoluten Fokus stehen.

Authentische Seminare und praxisnahe Trainings zeichnen mich aus und es ist mir wichtig, dass jede*r Teilnehmer*in einen nachhaltigen Mehrwert aus den Seminaren mitnimmt.

Über 25 Jahre sammelte ich Expertisen in der Geschäftsführung im eigenen Familienunternehmen.
Seit 20 Jahren bin ich Inhaberin der eigenen systemischen Coaching Praxis sowie seit 2019 Geschäftsführerin der Knödler Academy. Ich bin bei Eisberg-Seminare als Trainerin, Coach und Coaching Ausbilderin als Partner im Team. Ich verstehe es, in meinen Trainings „Komplexes“ auf „Einfaches“ herunter zu brechen. Wahrnehmung, Verständnis, Antizipation und Resonanz sind die Säulen der Empathie und prägen meine Arbeit. Wegweisend ist, dass sich so jeder Teilnehmerin, jede Führungskraft, als Lösungsstratege*in wahrnimmt und das nachhaltig für sich, in die eigene Arbeit transformiert – was, vor allem in Krisen, einen unschätzbaren Wert aufweist. Ich betrachte es als Berufung. So sind meine Trainings und Coachings immer eine kleine Erlebnisreise durch die komplexe Welt unseres Denkens und Wirkens.

Seit 22 Jahren entfalte ich mich in meinem Lieblingsberuf als Trainer, Coach und Ausbilder. Führungserfahrung von weit über 100 Mitarbeiter*innen bringe ich mit. Motiviert, authentisch, hintergründig und lösungsorientiert bezeichne ich meine Arbeitsweise. Nachhaltige und langfristige Wirkung meiner Trainings und Coachings steht für mich im Fokus. Es gefällt mir sehr, wenn meine Teilnehmer*innen wieder mit mehr Freude, Motivation und Energie zu ihren Wirkungsstätten fahren.