Lebenslanges Lernen gehört zu den Kernkompetenzen der modernen Arbeitswelt, um mit den beruflichen Veränderungen Schritt halten zu können. Weiterbildungen sind daher gefragt wie nie. Viele Institute bieten Schulungen, Workshops und Kurse an. Worauf du bei der Auswahl des Seminaranbieters achten solltest, erfährst du bei eisberg-seminare.de. Wir geben dir für unsere Seminare, Coachings und Trainings eine Durchführungsgarantie sowie eine 150%-Zufriedenheitsgarantie. Buche jetzt eine Fortbildung beim Testsieger von Stiftung Warentest!
Das sind Eisberg-Seminare
Weiterbildung beim Testsieger

Eisberg-Seminare ist Testsieger bei Stiftung Warentest und ließ dabei alle anderen Weiterbildungsinstitute hinter sich.

Durchführungsgarantie für Hamburg

Ab der ersten Anmeldung findet in Hamburg jedes Seminar statt. Zudem geben wir dir unsere 150%-Zufriedenheitsgarantie.

Erfahren, praktisch & zeitgemäß

Unsere Coaches blicken auf über 20 Jahre Erfahrung zurück. Sie nutzen zeitgemäße Tools und legen viel Wert auf praktische Übungen.

Definition: Was ist ein Seminaranbieter?

Der Begriff „Seminaranbieter“ ist ein Synonym für ein Weiterbildungsinstitut, das sich vorrangig auf die Erwachsenenbildung spezialisiert hat. Es bietet Fortbildungen und Weiterbildungen für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen an. Je nach Größe des Unternehmens kann die Bandbreite der Themen sehr groß sein – von A wie Achtsamkeit über Controlling, Gesundheit und Leadership bis Z wie Zeitmanagement.

Ein kleiner Exkurs zum besseren Verständnis

Der Begriff Seminar leitet sich übrigens vom lateinischen seminarium ab. Dabei handelt es sich um eine Pflanzstätte bzw. Baumschule, denn das lateinische Wort seminare lässt sich mit „säen“ übersetzen. Im Mittelalter war seminarium eine übliche Bezeichnung für die Domschulen. In der Neuzeit wurde nicht nur die Ausbildung Geistlicher, sondern auch die Ausbildung der Volksschullehrer*innen als Seminar bezeichnet. Damit verbunden war häufig die Möglichkeit der praktischen Übung unter Anleitung – entweder von Lehrkräften oder von Seminarist*innen der oberen Klassen. Der aktuelle Seminarbegriff als Lehrveranstaltung oder Kurs entwickelte sich erst im 20. Jahrhundert.

Moderne Seminare zeichnen sich durch einen hohen Anteil an Interaktion aus. Dies grenzt Seminare beispielsweise von der klassischen Vorlesung in Universitäten ab. Seminare werden von geschulten Trainer*innen und Dozent*innen, oftmals auch Coaches genannt, geleitet.

Transparenz: In eigener Sache

Auch Eisberg-Seminare ist ein professioneller Seminaranbieter mit langjähriger Erfahrung. Im Test der Stiftung Warentest konnten wir als Testsieger überzeugen. Seit mehr als 20 Jahren sind wir Anbieter von qualitativ hochwertigen Seminaren. Unsere Workshops und Trainings zeichnen sich durch hohe fachliche und methodische Kompetenz aus.

Für maximale Sicherheit unserer Kund*innen bieten wir eine 150%-Zufriedenheitsgarantie mit Geldzurückgarantie. Das heißt für dich: Bist du mit den Inhalten oder dem Referenten nicht zufrieden und brichst deswegen dein Seminar während der ersten Pause ab, bekommst du von uns nicht nur den gezahlten Preis erstattet. Wir zahlen auch deine Reisekosten zurück.

Für den Standort Hamburg gewähren wir zudem eine Durchführungsgarantie ab der ersten Anmeldung, denn kaum etwas ist ärgerlicher, als dass du dir den Seminartermin mühsam „freischaufelst“ und dann der Seminaranbieter wegen mangelnder Teilnehmerzahlen kurzfristig absagt. Das haben wir selbst schon erlebt und sagen deshalb: „Nicht mit Eisberg-Seminare!“

Was zeichnet einen guten Seminaranbieter aus?

Bevor du ein Seminar zur beruflichen Weiterbildung buchst, hast du sicherlich recherchiert. Wer bietet Kurse zu deinen Wunschthemen an? Findet das Seminar in deiner Nähe statt oder musst du ans andere Ende der Republik? Passt der Zeitpunkt in deinen Terminkalender? Diese Fragen grenzen zwar die Anzahl der Seminaranbieter ein, sie helfen dir aber nur bedingt, die Spreu vom Weizen zu trennen. Du solltest dir daher bei der Auswahl des Seminaranbieters weitere Fragen stellen und versuchen, diese bestmöglich zu beantworten.

Hat der Seminaranbieter Empfehlungen?

Ganz „oldschool-mäßig“ kannst du natürlich herumfragen: bei Kolleg*innen, Vorgesetzten, im Freundeskreis oder bei Familienmitgliedern, welchen Seminaranbieter sie dir aus eigener Erfahrung bedenkenlos empfehlen können. Auch Statements auf der Website des Seminaranbieters geben häufig einen Einblick. Checke diese jedoch immer auch auf unabhängigen, digitalen Bewertungsplattformen gegen. Dort teilen Teilnehmer*innen ihre Erfahrungen mit der Community.

Bestätigt eine neutrale Stelle die Qualität des Seminaranbieters?

Es gibt unabhängige Stellen, die aufgrund eines einheitlichen Bewertungskataloges die Vergleichbarkeit verschiedener Marktteilnehmer*innen sicherstellen. Hier sind beispielsweise Stiftung Warentest oder der TÜV Rheinland zu nennen. Den Testsieg von Eisberg-Seminare bei Stiftung Warentest haben wir schon erwähnt. Die von uns angebotene Ausbildung zum Business Coach bzw. zur Business Coachin ist vom TÜV Rheinland zertifiziert.

Wie groß oder spezifisch ist das angebotene Themenspektrum des Seminaranbieters?

Große Seminaranbieter mit einem breiten Themenspektrum sind sicherlich im Vorteil. Sie ermöglichen es, einerseits Themenschwerpunkte zu setzen, aber andererseits auch über den Tellerrand zu schauen und neue Impulse zu erhalten. Doch auch kleine, sehr spezialisierte Seminaranbieter können dich weiterbringen. Hier steht häufig stärker die/der Einzelne im Vordergrund. In kleinen Gruppen wird gezielt an der Weiterentwicklung der eigenen Skills gearbeitet. Erkundige dich daher unbedingt auch nach der Größe der Gruppe für die angebotenen Seminare. Eisberg-Seminare führt jährlich mehr als 300 Trainings für fast alle Branchen durch – mit den Themenschwerpunkten Next Level Leadership, Teams in Progress oder Future Skills. Zudem setzen wir auf kleine Gruppen. Unser Seminarangebot richtet sich gleichermaßen an Einzelpersonen wie an Unternehmen.

Was zeichnet die Referenten des Seminaranbieters aus?

Effektives Lernen ist nur möglich dank guter Organisation und mitreißender Referenten. Achte darauf, dass es sich um Fachleute aus der Praxis handelt. Methodisch sollte ein Referent top aktuell geschult sein. Das Rahmenprogramm sollte von Anfang an klar kommuniziert werden, nur so sind reibungslose Abläufe garantiert.

Die Eisberg-Coaches und -Trainer*innen sind fachliche Experten auf ihrem jeweiligen Gebiet und haben sich selbst zu regelmäßigen Weiterbildungen verpflichtet, damit sie in unserem Institut als feste oder freie Mitarbeiter*innen tätig sein können.

Welche zusätzlichen Services bietet der Seminaranbieter noch?

Einfacher Anmeldeprozess, kundenfreundliche Rücktrittsbedingungen und eine kostenlose Erstberatung zeichnen generell gute Seminaranbieter aus. Die Frage nach den zusätzlichen Leistungen ist daher wichtig bei der Qualitätsbeurteilung. Bei Eisberg-Seminare kannst du zusätzlich zum Seminar noch ein Transfercoaching buchen. Hier vertiefst du noch einmal mit der Referentin bzw. dem Referenten die gelernten Inhalte in deinem speziellen Fall. Das führt schneller zu einer nachhaltigen Verhaltensänderung in Beruf und Alltag.

Eisberg-Seminare – dein optimaler Seminaranbieter

Ein typisches Eisberg-Seminar besteht aus 25 % Wissenstransfer, 50 % praktischen Übungen und 25 % konkreten Fragen der Teilnehmenden. Das macht zusammen 100 % Mehrwert und Zufriedenheit. Als Seminaranbieter legen wir besonderen Wert auf die Förderung von Mut, Identifikation, Vertrauen und Sicherheit bei unseren Teilnehmer*innen. Jedes Jahr führen wir rund 300 Präsenz- und E-Learning-Angebote zu Themen wie New Work, Resilienz, Mindfulness, Verhandlungen oder Digitalisierung durch. Unsere offenen Seminare finden an den Standorten Hamburg, Berlin, Düsseldorf, München und Stuttgart statt. Für Inhouse-Seminare kommen unsere Coaches in dein Unternehmen. Hier decken wir mit Deutschland, Österreich und der Schweiz den kompletten DACH-Raum ab.

Informiere dich jetzt auf eisberg-seminare.de über die Bandbreite unserer angebotenen Seminare, Workshops und Trainings. Du hast noch Fragen? Kein Problem. Unsere Erstberatung ist für dich kostenlos! Ruf einfach an oder schreib uns eine E-Mail. Gemeinsam entwickeln wir mit Herz und Verstand deine Fähigkeiten weiter und bringen so deine Karriere voran!