Die Weiterbildung der Mitarbeitenden ist eine Herausforderung für alle Unternehmen, denn der Wandel des Berufsalltags erfordert lebenslanges Lernen. Mit maßgeschneiderten Inhouse Seminaren starten Unternehmer*innen bei der Personalentwicklung voll durch. Was ein Inhouse Seminar von einem offenen Seminar unterscheidet und welche Vorteile es bietet, erfährst du auf eisberg-seminare.de. Buche jetzt beim Testsieger von Stiftung Warentest eine praktische und auf dein Unternehmen zugeschnittene Weiterbildung für deine Belegschaft.
Das sind Eisberg-Seminare
Weiterbildung beim Testsieger

Eisberg-Seminare ist Testsieger bei Stiftung Warentest und ließ dabei alle anderen Weiterbildungsinstitute hinter sich.

Durchführungsgarantie für Hamburg

Ab der ersten Anmeldung findet in Hamburg jedes Seminar statt. Zudem geben wir dir unsere 150%-Zufriedenheitsgarantie.

Erfahren, praktisch & zeitgemäß

Unsere Coaches blicken auf über 20 Jahre Erfahrung zurück. Sie nutzen zeitgemäße Tools und legen viel Wert auf praktische Übungen.

Definition: Was sind Inhouse Seminare?

Viele Seminaranbieter unterscheiden bei ihrem Weiterbildungsangebot zwischen offenen Seminaren und Inhouse Seminaren.

Der Begriff „Inhouse Seminar“ kommt aus dem Englischen. Er lässt sich mit „im Haus stattfindendem Seminar“ übersetzen. Als Synonyme tauchen ebenso „Inhouse Training“ oder „Inhouse Schulung“ auf. Die Bezeichnung verweist explizit auf den Charakter der Weiterbildungsmaßnahme: Sie wird firmenintern für die Mitarbeitenden eines Unternehmens durch externe Referent*innen durchgeführt. In der Regel kommen die Coaches dafür direkt ins Unternehmen, sodass die Mitarbeiter*innen vor Ort lernen können. Auch virtuelle Angebote im Rahmen von Online Schulungen sind heute kein Problem.

Die Inhouse Schulung gilt als probates Instrument der Personalentwicklung. Firmen nutzen sie, wenn mehrere Mitarbeiter*innen oder sogar ganze Abteilungen den gleichen Qualifizierungsbedarf haben. Das kann zum Beispiel im Rahmen einer Neuausrichtung des Unternehmens und des dadurch erforderlichen Transformationsprozesses sein. Sie erfordern ein aktives Change Management. Wird ein neues Produkt auf den Markt gebracht, so muss beispielsweise der Außendienst, aber auch Einkauf und Verkauf entsprechend geschult werden.

Als größten Vorteil des Fortbildungsformates lässt sich ganz klar benennen: Es ist maßgeschneidert für das jeweilige Unternehmen. Das gewählte Format bietet somit immer die Möglichkeit, explizit auf aktuelle und individuelle Probleme einzugehen. Hierin liegt der Unterschied zu offenen Seminaren. Bei offenen Seminaren ist eine größere Heterogenität der Teilnehmenden zu verzeichnen. Sie kommen in der Regel von unterschiedlichen Firmen und bringen damit auch sehr unterschiedliche Fragestellungen und Sichtweisen mit. Anders ist die Situation bei der Inhouse Weiterbildung: Im geschützten Raum des jeweiligen Seminarformates können betriebliche Fragen ganz offen diskutiert und neue Lösungsansätze gefunden werden.

Vorteile einer Inhouse Schulung

Als etablierter Seminaranbieter hat Eisberg-Seminare für dich die wichtigsten Vorteile der Inhouse Weiterbildung kurz und bündig zusammengefasst.

Größtmögliche Flexibilität mit individuellen Weiterbildungen

Als Unternehmer*in bzw. Personalverantwortliche*r bleibst du mit Inhouse Schulungen hochgradig flexibel. Du wählst beispielsweise Thema, Zeitpunkt, Länge, Ort und das Weiterbildungsformat aus. In einem Vorgespräch legen wir zusammen Schwerpunkte und Ziele fest, denn wir wissen: Jedes Unternehmen ist einzigartig. Dem wollen wir verantwortungsvoll Rechnung tragen.

Maximale Konsistenz

Mit dem Schulungsangebot bringst du deine Mitarbeitenden auf ein einheitliches Level. Du legst damit die beste Basis für einen erfolgreichen Wissenstransfer. Dank vieler neuer Impulse kann deine Belegschaft in Zukunft schneller und effizienter kreative Lösungen erarbeiten.

Up to date in puncto Methoden & Qualifikation

Die Referent*innen und Coaches von Eisberg-Seminare sind Expert*innen auf ihrem Gebiet. Zudem sind sie stets auf dem aktuellen Stand der Wissenschaft und nutzen die neuesten Methoden zur Wissensvermittlung. Bei uns sind alle Trainer*innen verpflichtet, sich selbst regelmäßig weiterzubilden.

Praxistransfer

Authentische und praxisnahe Trainings sind das Markenzeichen von Eisberg-Seminare. Unser Ziel ist es, dass jede*r Teilnehmer*in einen nachhaltigen Mehrwert aus unseren Seminaren mitnimmt. Durch den individuellen Zuschnitt der Inhouse Seminare auf dein Unternehmen wird ein unmittelbarer Praxisbezug sichergestellt. Beispiele und Lösungsvorschläge lassen sich so bestens in den Berufsalltag integrieren.

Günstig

Inhouse Seminare lohnen sich für alle Firmen. Gern zeigen wir dir die wirtschaftlichen Ersparnisse in einem persönlichen Gespräch auf. So entfallen beispielsweise die Anfahrtskosten und andere Reisespesen für die Teilnehmenden, da Inhouse Seminare in geeigneten Räumen deines Unternehmens stattfinden können. Zudem lässt sich die Weiterbildung so organisieren, dass betriebliche Abläufe nicht gestört werden. Dafür sorgt beispielsweise eine Aufteilung in verschiedene Gruppen und eine zeitversetzte Schulung.

In eigener Sache: Die Inhouse Weiterbildung von Eisberg-Seminare

Unsere offenen Eisberg-Seminare finden an den fünf deutschen, gut erreichbaren Standorten statt: Hamburg, Berlin, München, Düsseldorf und Stuttgart. Unsere Inhouse Seminare bieten dir eine noch größere Flexibilität, denn unsere Coaches kommen direkt in dein Unternehmen – deutschlandweit sowie im DACH-Raum. Inhouse Seminare bieten wir demnach nicht nur für Deutschland, sondern ebenso für Österreich und die Schweiz an. Dabei kannst du wählen: Die Inhouse Seminare sind sowohl als komplette Präsenzseminare als auch in Teilen als Online Schulungen möglich. Bei Interesse beraten wir dich gern, welches Weiterbildungsformat für deine Fortbildungsmaßnahmen am besten geeignet ist.

Inhouse Seminare mit Eisberg-Seminare

Die Eisberg-Formel für erfolgreiche Seminare ist ganz einfach: 25 % Wissenstransfer, 50 % praktische Übungen und 25 % konkrete Fragen der Teilnehmer*innen. Das macht zusammen 100 % Mehrwert und Zufriedenheit. Als erfahrener Seminaranbieter liegen uns die Werte Mut, Identifikation, Vertrauen und Sicherheit besonders am Herzen. Diese möchten wir bei den Teilnahmenden gezielt fördern. Jedes Jahr führen unsere erfahrenen Coaches ca. 300 Präsenz- und E-Learning-Angebote durch. Das Themenspektrum reicht von New Work über Mindfulness und Verhandlungen bis hin zu den Herausforderungen der Digitalisierung. Für jedes Unternehmen entwickeln wir gerne ein passgenaues Weiterbildungsangebot. Sprich uns dazu einfach an!

Informiere dich jetzt auf eisberg-seminare.de über die angebotenen Seminarthemen. Du findest alle Inhouse Seminare und modulare Programme hier. Als Testsieger von Stiftung Warentest bieten wir dir zudem eine kostenlose Erstberatung, bei der du alle noch offenen Fragen stellen kannst. Ruf einfach an oder vereinbare per Mail einen Termin! Gemeinsam entwickeln wir mit Herz und Verstand die Fähigkeiten deiner Mitarbeitenden weiter und bringen so dein Unternehmen voran!